進(jìn)入十月，各大企業(yè)的校園招聘紛紛啟動，在全球經(jīng)濟(jì)低迷的迷霧籠罩下，許多企業(yè)發(fā)布的校園招聘人數(shù)面臨“縮水”，招聘的崗位數(shù)只占去年的70%。從我公司各部門9月中旬向人力資源部提交的2013年應(yīng)屆生招聘需求來看，在經(jīng)歷了連續(xù)幾年大量招聘后，公司今年的需求也趨于緩和。
為做好2013年校園招聘工作，公司組織內(nèi)部力量進(jìn)行了策劃：制作招聘宣傳海報(bào)，開通海誠招聘微博，并相繼在同濟(jì)大學(xué)、浙江大學(xué)、東南大學(xué)、上海交大、華東理工大學(xué)、東華大學(xué)等211大學(xué)進(jìn)行校園招聘專場宣講會。
在宣講會現(xiàn)場，公司招聘人員在介紹公司情況時(shí)，還與部分學(xué)生進(jìn)行了交流、面試，初步與一些學(xué)生建立了簽約意向。同時(shí)，大量的結(jié)構(gòu)、暖通、熱能、給排水、化工工藝等專業(yè)的學(xué)生通過公司向?qū)W校發(fā)布的招聘信息，紛紛投來應(yīng)聘簡歷。接下來，公司還會到上海大學(xué)、華北電力大學(xué)、天津大學(xué)等進(jìn)行專場宣講。