海誠股份召開2015年度人力資源管理工作和資質管理工作會議

5月20-21日，海誠股份在成都召開2015年度人力資源管理工作會議和資質管理工作會議，分別就人力資源管理和資質管理相關工作進行了交流。公司總裁徐大同出席會議并作了重要講話，副總裁邊君義參加了資質管理工作會議。

人力資源管理工作會議由股份公司人力資源部經理高舒文主持，各地子公司人力資源部負責人與會。會議圍繞干部績效考核、招聘與激勵、人才隊伍建設、E-HR系統建設、員工資質管理、報表填報等議題展開討論和交流。

資質管理工作會議由股份公司合約部經理徐永民主持，各地子公司資質管理工作部門負責人與會。會議就各公司現有資質情況進行了交流，并就資質標準修訂、外地備案工作等進行了討論。邊君義副總裁要求各公司要根據國家政策及發展方向，緊密結合各公司的實際情況做好資質管理工作，把資質工作做在前面，為公司發展打好基礎。

會議最后，徐總作重要講話。他對做好人力資源工作提出三點要求：一是人力資源管理要走向專業化；二是要扎扎實實建設信息系統，推進管理信息化；三是面對經濟新常態，人力資源管理要敢于突破常態，面對干部隊伍老化的局面，要建立一個機制，讓有激情、具有新思維、包容性的年輕人才走上干部崗位。

同時，徐總也再次強調，資質管理及人力資源管理工作要始終圍繞企業戰略發展目標開展工作，各公司要通過此次會議，加強溝通與交流，做到資源共享。