11月9日至11日，海誠本部組織了2017年度新員工入職培訓。本次培訓除了部分項目現場人員，共計70余名新員工參加。
公司徐大同總裁首先為新員工做了全方位的公司介紹。徐總從公司發展歷程、企業文化、優秀業績和發展戰略等角度，生動地介紹了公司的“前世今生”，引領新員工回顧了公司65年來的發展，解讀了當前公司發展戰略和趨勢，鼓舞激勵了新員工以昂揚的斗志去實現更輝煌的明天。
公司中層干部組成講師團為新員工提供了精心準備的培訓課程。講師們分別就公司工程項目管理、技術質量管理、QEHS、人事、財務、總務、安全、檔案、IT等相關制度、工作流程和體系進行了深入淺出的介紹；與學員們就設計師的職業素養進行了學習、交流與探討；幫助新員工們熟悉了解公司各項規范和要求，增強了新員工開展工作、融入集體的信心。
在培訓的團隊拓展環節，由專業拓展教練帶領，新員工們來到孫橋基地開展了豐富精彩的團隊建設活動。“背摔”、“急速60秒”、“神秘森林”、“畢業墻”……新員工們憑借著團隊精神和奮勇拼搏，完成了一個個看似“不可能完成”的任務，向自己交出了一份堪稱完美的答卷，在歡笑、吶喊中收獲了自信，體會到了團隊協作、溝通、反饋與奉獻在未來工作中的重要性。
通過三天的培訓，新員工們不僅增進了對公司的了解，同時增強了對公司的認同感，提升了團隊凝聚力。結束培訓，新員工將回到各自部門繼續接受各部門帶教，我們期待他們能夠盡快適應工作環境，獲得快速茁壯成長。