10月19日，中國海誠工程科技股份有限公司本部工會（以下簡稱海誠股份本部工會）第五次會員代表大會在滬圓滿召開。會議由海誠股份本部工會負責人呂偉良主持，海誠股份領導班子、海誠股份本部工會代表近百人參加了會議。海誠股份黨委書記、董事長趙國昂出席會議并講話。上海市經信系統工會副主任謝書清，二級調研員、辦公室主任黃儉應邀參加。
會上，全體代表聽取并審議通過了《海誠股份本部工會第四屆委員會工作報告》《海誠股份本部工會第四屆經費審查委員會工作報告》。大會通過差額選舉的辦法，選舉產生了呂偉良等11位海誠股份本部工會第五屆委員會委員、王俊旻等3位經費審查委員會委員、郁佳懿等3名女職工委員會委員。
趙國昂作了題為《凝心聚力，努力開創工會工作新局面》的講話。他指出，過去的三年是工會在公司黨委的領導下深化改革、銳意進取的三年，公司始終堅持黨的領導，各級黨組織和工會組織緊密圍繞中心任務，為企業改革發展穩定發揮了非常重要的作用。
趙國昂強調，今年公司明確了長期重點工作：通過射出三支箭，打造三個長遠發展的基礎平臺，即通過組織變革建立管理賦能平臺，通過技術提升建立技術創新平臺，通過數字化轉型建立智慧服務平臺；“過好‘四個年’”，即戰略年、變革年、品牌年、數字年。新一屆工會組織要推進各項發展改革工作落地、落實、落穩，團結帶領廣大職工為推進公司高質量發展做出新貢獻，展示新風采。
趙國昂對工會新一屆委員會提出了三點希望：一是堅持黨建帶工建，開創工會工作新局面。要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，推進工會工作理論、實踐、制度創新；要堅持黨對工會工作的領導，提升工會組織的吸引力、凝聚力和戰斗力；要重視工會工作，支持工會的發展和建設；要完善“黨建帶工建”工作機制，建立黨、工建設的組織領導、整體聯動和互動、資源共享機制等；要支持工會組織依照法律和工會章程獨立自主地開展工作。二是抓住變革新機遇，彰顯工會新作為。要深刻領悟創“國內一流、國際知名”的科技型工程公司的發展愿景，積極開創適合工會特色工作新局面；要推進企業全面深化改革和體制機制創新，落實“傳承、變革、創新、融合”四個方面的重點工作；要牢牢把握公司發展重點，彰顯新時代工會工作新作為。三是凝聚工會新力量，展現工會新風采。要在推進企業結構調整中發揮工會的組織優勢、職能優勢、陣地優勢，引導廣大職工為公司的發展建功立業；要著力構建職工隊伍和諧穩定的勞動關系，為職工搭建實現人生價值、奉獻社會的平臺；要建設高素質職工隊伍，實現企業跨越式發展。
謝書清代表上級工會作了講話，希望海誠股份本部工會新一屆委員會扎實工作、砥礪奮進，為推動工會工作邁上新臺階作出更大貢獻。對下一階段工作，她提出了四點希望：一要旗幟鮮明講政治；二要融入中心促發展；三要以人為本促和諧；四要筑牢基礎重合規。
會后，分別召開了海誠股份本部工會第五屆委員會、第五屆經費審查委員會、第五屆女職工委員會第一次全體會議，分別選舉產生了工會主席、副主席，經費審查委員會主任、女職工委員會主任。